«Справочник трудового мигранта» - юридический пост.
В РОССИЙСКОЙ Федерации в соответствии с миграционным законодательством постановка на миграционный учет иностранных граждан или их временная регистрация является обязательной процедурой для каждого иностранца, прибывающего на территорию РФ.
Закон обязывает компании, пользующиеся иностранной рабочей силой, сообщать компетентным органам обо всех передвижениях своих сотрудников-мигрантов.
Временным местом пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в РФ считается
- адрес жилого помещения, в котором тот фактически проживает;
- гостиницы, санатории, дома отдыха, пансионаты, детские оздоровительные лагеря, туристские базы, кемпинги;
- медорганизации, оказывающие медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания, предоставляющие соцуслуги в стационарной форме, в том числе лицам без определённого места жительства, в которой он находится в связи с получением услуг этого предприятия;
- учреждения, исполняющие уголовное или административное наказание, в котором гражданин содержится;
- организации, в которых работник осуществляет трудовую или иную не запрещённую законодательством РФ.
Сроки постановки на миграционный учет
Все иностранные граждане должны быть поставлены на миграционный учет по месту пребывания не позднее семи дней после прибытия, кроме граждан из ЕАЭС (Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии) и Таджикистана, которым отводится 30 и 15 дней соответственно.
Законодательством предусмотрена ответственность за нарушение миграционного учёта иностранного гражданина
Наказание – штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. рублей, а также лишение свободы на срок до трёх лет.
За нарушения требований
в области миграционных
отношений предусмотрена и
административная ответственность
- за нарушение режима пребывания (проживания) в РФ;
- за представление заведомо ложных сведений либо подложных документов иностранным гражданином или лицом без гражданства, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния;
- за нарушения в области трудовой миграции.